课程分类:人力资源
授课老师:
适用对象:人力资源管理人员,企业部门负责人
课程报价:6000元
会员价格:9折
授课时长:1天
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课程收益:
人才招聘是人力资源管理的基本功和入门关。招聘途径不暢,甄选效果不好,应征时感觉不错,实际工作却不理想等等,这些都是用人单位常遇到的烦恼
课程内容:
一、人才招聘要求是什么为标准?是选择最好还是最合适的?
二、招聘前应做哪些基础工作?哪些人员应参加招聘并对招聘效果负责?
三、有哪些招聘途径?如何选择有效的招聘途径招聘不同职位的人才?
四、如何阅读简历?初选的原则是什么?如何通过简历初选应聘人才?
五、进入面试的人越多越好吗?如何提高招聘的效率?
六、有哪些面试的方法?如何熟练运用面试的技术?
七、能力从何而来?如何鉴别应聘者能力水准?
八、如何推销企业?如何介绍招聘的职位?
九、待遇包括哪些方面?如何商谈待遇?如何使待遇既有竞争性又低成本?
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