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课程收益：

年度内训，24堂课。每一堂课：3小时。

课程内容：

  2015年企业内训课程可以针对企业实际情况制定出符合企业需求的内部培训课程， 可以让企业更加深入的加入到课题的讨论与思考中来，以企业的实际问题为案例来分析， 让员工切身体验、参与，学会真正实用的分析问题、解决问题的方法，是企业提升员工素质、改善工作效率重要的途径之一。
分类    课程名称
团队建设与人际沟通    高绩效的团队建设
    打造优秀企业文化
    团队凝聚力、执行力方案
    沟通技能
营销系列    大客户销售技巧与管理
    电话营销技巧
    双赢谈判技巧
    专业销售技巧培训
    职业销售素养提升的8个步骤
    店面销售技巧高级
    市场开发与经销商管理
    十大必胜成交绝技
    十三种客户类型
    实战市场营销
    谁是谈判高手
    品牌与战略管理
客户服务    顾客抱怨处理与应对技巧
    客户满意与客户服务技巧
    高效客户服务体系建立
    金牌营销员服务技能训练
    用感动服务提升企业竞争力
    客户信用管理与风险控制
    客户信用管理与应收账款回收
    微笑服务礼仪
公众演说    自我介绍篇
产品塑造篇
招商加盟篇
说服成交篇

  企业中的一线员工，如果没有意识到自己的角色和立场，那是很可怕的事情，尤其是在对外的过程中，如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播者的双重角色，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。因此，从企业员工的状态中就能够侧面的反应出一个企业的竞争力水平。
    从社会人走向职业人，首先需要具备的能力是定位，才能建立起以角色和立场为导向的行为选择，这才是职业化的行为。其次，需要具备转变的能力，从社会人如何真正的成长为一名职业人，需要做到几个必备的准备。只有这两点先做到，才能谈能力提升。

分类    课程名称







职业发展与个人素养    会议管理
    商务演讲技巧
    情商管理与压力缓解
    演讲与表达技巧
    有效的时间管理
    员工素质提升与职业能力塑造
    职业形象与商务礼仪
    自我管理的艺术
    优秀员工这样工作--新主人翁精神
    做最好的自己
    人际关系的建立
    性格决定命运
    赢在执行力
    有效沟通的策略
    执行不力的十大病因
    情绪管理
    快乐的工作，幸福的生活
领导力培训课程使中、高层管理人员：明确自身的责任和角色类型，了解改变心态和思维习惯的重要性；认识树立全局观念、组建团队的重要意义，并掌握相关的团队管理技巧；深入剖析自身，准确对待他人，促进相互协调，领导力培训增强团队精神和团队凝聚力；重视每位下属的心理活动，探索激励下属的技能；改善倾听与叙述方式，促进有效沟通；掌握时间主动权，优化领导方式，恰当有效地授权、提高整体工作效率。

分类    课程名称
领导力与管理技能系列    中层干部管理能力提升
    基层主管现场技能培训
    领导力与团队管理
    实效管理总裁班—领袖正道
    目标管理
    问题解决与决策技术
   
实效管理骨干班—带队之道
    职业经理人的七个习惯
    卓越的执行力
    有效授权与激励艺术
    高效时间管理
    留驻核心人才
    管理者常犯的管理
    绩效管理实务
    企业培训规划与管理
    企业选才、育才、留才方法
    新劳动合同、员工手册及规章制度操作
    员工职业生涯规划
    员工关系全方位管理


  超级演说家毛胜川老师创办云南天赐培训机构，出发点就是帮助企业落得，创造更大的价值。全员营销，全员生发，创造结果。打造中国企业内训第一品牌。
内训热线：15187713855.
加微信号：15187713855.