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一个企业最期盼、员工最喜欢、老板最愿意投资的金牌课程；
一场总裁、经理、主管一起重复聆听十遍都不觉得乏味的超级演讲；
《打造一流员工团队》
课程背景：
尊敬的企事业单位领导：您是否还在为以下这些问题而烦恼？
员工松散，懈怠、没积极性，消极被动；员工认为，自己是在为单位工作，为领导在工作，而不认为是为自己工作；员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；员工认为，反正是交换，能少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏…
管理者包庇下属，当老好人；执行中看似有措施，却总是有折扣，不能执行到底。员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失！骨干抱怨、员工抱怨、部门冲突不断，领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”．
要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！永远要记住：没有一个单位是为你量身打造的，单位不是天堂，你也不是天使。只有通过改善自己去改善单位，通过改善单位来改善自己，才能获得与单位的共同发展和“双赢”。请参加《打造一流员工团队》课程，让您的团队从普通到优秀，从优秀到卓越。
★ 让员工团队自动自发投入工作，增强员工的付出、奉献、承诺精神
★ 提高员工团队的工作激情，让你的员工跑起来
★ 培养员工团队积极、热忱、自动自发、不找任何借口的习惯
★ 打造高效率、高凝聚力、超强战斗力的员工团队
★ 发起员工总动员，让失败员工走向优秀，优秀员工走向卓越
★ 让员工团队自我发掘自身工作和生活的原动力，培养员工的专注力和忠诚度
★ 帮助员工找好定位，培养认真负责、踏实的工作态度，在本岗位上创造佳绩
★ 为什么下属只想被动的完成任务，而不是主动的拿到成果？
★ 为什么企业有明确的方向，全员却没有推动组织的力量？
培训亮点：
★ 如何让结果提前，自我却能退后？
★ 如何引发更多更大的团队贡献，如何避免更多更大的团队损失？
★ 如何有效解除执行的障碍，如何彻底杜绝执行的借口？
★ 让员工拥有感恩之心，并使它成为工作的动力。
★ 增强团队凝聚力，提升全员执行力、行动力、学习力。
★ 我是一切问题的根源，有错就是我的错！责任的承担，就是能力的提升。
★ 只要开始，永远不晚；只要用心，就有可能；改变就在一瞬间。
★ 只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。
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