姓名: | 由长延 | |
领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 | |
地点: | 浙江 杭州 | |
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人才以贤能为本,还是忠诚为本。仍是一个不清晰的话题。该话题的核心如何定义忠诚概念。如果一个企业贤能人才占主要,那么这个企业的老板也会越来越贤能。而一个企业忠诚之士占主要,企业的老板会越来越不贤能,最后走向企业的倒闭。
关于贤能与忠诚的另一个概念,两者既两者并不是完全排斥,又不完善兼得。世上存在绝对不忠诚而又同时相当贤能的人,同样也不存在相当贤能而又绝对忠诚的人;亦不存在绝对忠诚而又同时相当不贤能的人,或相当不贤能而又绝对的忠诚的人。所有的人都是其中的某个点。现在需要开发一个工具来测量每个人贤能与忠诚的量值,并测量出所对应的老板适用的人才贤能忠诚量值。听来很玄妙,如果说这在科学方面行得通,在实践中也没有现实意义,除非它被相当简化后,又不降低其效用。
qq:1069872741 |
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