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课程收益：

核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈，关注执行力就是关

课程内容：

重塑领导力训练

讲师：李绘芳

重塑领导力课程有哪些？

重塑领导力培训讲师有哪些？

重塑领导力内训专家哪位最权威？

重塑领导力方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的重塑领导力培训专家是哪位？

欢迎进入著名重塑领导力专家李绘芳老师课程《重塑领导力培训》！

培训时间：2天

培训地点：客户自定



课程推荐：

主要特点：详细阐述重塑领导力的操作精髓
案例指导：分析重塑领导力内训的经典个案
案例训练：掌握重塑领导力的技能提升方法
行动建议：重塑领导力培训的实战模拟练习
提升建议：引爆重塑领导力潜力的行动方案
培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训背景：核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈，关注执行力就是关注企业和个人的成功。——欢迎进入著名企管专家李绘芳老师的《重塑领导力培训》课程！
培训大纲：

李绘芳老师的《重塑领导力培训》课程内容如下：
第一讲 企业“领导力”必须具备哪些能力？
执行公司战略。
传承公司文化。
打造中基层团队的执行力。
凝聚团队的能力。

第二讲 领导力和执行力的区别是什么？
执行力是业绩管理，领导力是成就感管理。
执行力针对的是事情，领导力针对的是人。
能量化的用执行力，不能量化不能考核的用领导力。

第三讲 领导力训练带来的帮助有哪些？
从自我负责到为他人负责转变。
从经营自我到经营组织转变。
从业务专长到定向用人转变。
从个人业绩向团队业绩转变。

第四讲 沟通训练。
沟通为什么重要？
所谓领导，就是这样一个角色，他要用未来的思想来获得大多数人的认同——拉里博士。
管理，就是沟通，沟通，再沟通
沟通不畅的主要原因。
拒绝倾听
不反馈
表达不准确
沟通的时机选择不对
双方缺乏起码的信任
情绪化

第五讲 沟通和原则和策略。
沟通有哪些技巧及注意事项？
聆听有哪些注意事项？
如何解除沟通中产生的抗拒？
如何上行沟通（与上司）？
如何下行沟通（与下属）？
如何平行沟通（与同事）？
领导力训练之三：魅力修炼。

第六讲 重塑领导力课程：
爱与感恩、责任。
团队的血浓于水，需要从领导者到普通员工，每个人都有爱、感恩、责任。

分析：重塑领导力培训案例！
解析：重塑领导力内训案例!
案例：重塑领导力课程案例分析！





重塑领导力培训总结

备注：重塑领导力培训网为企业及员工提供重塑领导力培训诊断咨询项目。包括重塑领导力公开课、重塑领导力内训、重塑领导力讲师外派、重塑领导力调研与咨询等最完备的一揽子的重塑领导力解决方案。李绘芳老师的重塑领导力课程大纲可根据客户需求量身定制！