姓名: | 何岸 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 海淀 | |
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优秀员工应具备的心态(之二)----爱岗敬业
--中层管理培训专家何岸老师谈员工心态
好的心态决定一个人是否优秀、是否成功。一个想成为优秀、成功的人,应具备什么样的心态呢?
今天我们再来谈谈优秀员工应具备的心态之二:爱岗敬业的心态。
我们一听到“爱岗敬业”这四个字,就觉得这是企业强压、灌输给我们的一个观念,这样想就是“要我做”被动的心态。那么,如何才能是发自内心的爱岗敬业呢?
日本管理大师稻盛和夫曾说过:要想拥有一个充实的人生,只有两种选择:一是“从事自己喜欢的工作”;二是“让自己喜欢上工作”。但问题是,一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。大多数人只能从“自己不喜欢的工作”开始。所以,我认为首先要接受当下,与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地从眼前开始、努力付出。方法包括:1、排除掉“厌恶工作”这种负面情绪;2、庆祝自己的每一个小小成功;3、不断挖掘出工作所包含的重大意义。
爱岗敬业就是要用心去工作。有个故事:一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需要割草?”陈太太回答说:“不需要了,我已请了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答:“我的割草工也做了。”男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话,此时男孩的室友问他说:“你不是就在陈太太那割草打工吗?为什么还要打这电话?”男孩说:“我只是想知道,我做得 够不够好。这就是一个用心工作的割草工,爱岗敬业、用心工作,就会超出期望。
作 者:
何岸老师中层干部、中层管理技能、中层领导力、中层执行力、有效沟通、员工职业化心态与素质提升培训专家
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