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姓名: 张一
领域: 企业战略  市场营销  客户服务  品牌管理  礼仪培训 
地点: 河南 郑州
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专家文章

公务员礼仪培训课程 2010-06-01

标签: 营销   市场   礼仪   培训  

【课程主题】公务员礼仪培训课程
【主讲讲师】著名讲师张一
【课程时间】2天
【课程简介】

公务员是行政机关中最活跃、最基本的因素。
    温家宝总理指出:“提高党的执政能力,提高政府为人民服务的水平,关键在于提高党员的素质,提高公务员的素质。
   2006 年1月1日,《中华人民共和国公务员法》开始实施。它是我国公务员管理科学化、民主化、法制化的里程碑,对我国公务员的综合素质提出了更具体要求,也对公务员“为人民服务”的理念提供了法律依据。
    2006年3月4日,胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观,又对国家公务员的道德、行为提出了指导性要求。
    公务员是国家政令的制造者和执行者,是国家联系人民群众的纽带和桥梁,是社会形象大使,是人民心声的代言人。公务员队伍素质的高低,将直接影响到国家发展的快慢,影响到国家政令的制造水平和执行结果。
     当前,公务员队伍整体素质、精神面貌、工作作风是好的。但仍有个别公务员受某些不良风气的影响,存在着不讲公德、不懂礼貌、举止粗俗、语言刻薄、甚至野蛮行政、违法乱纪。这不仅严重影响了政府的形象和行政效率的提高,也影响了经济社会的健康发展,损害了人民群众的利益。还不能完全适应新形势新任务的需要,不能完全符合“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的要求。
    如何提高公务员队伍素质能力,努力造就一支适应时代发展要求的公务员队伍,是当前乃至今后一项长期而紧迫的任务。而公务员礼仪,是公务员素质能力的重要内容。
    公务员礼仪,是指公务员在公务活动中,按照有关规定,用以维护个人形象和公务形象,对交往对象表示友好、尊重,在各种公务活动中应遵循的文明规范、准则和惯例。简单地说,就是公务员在公务场合适用的行为规范和交往艺术。它是礼仪在公务活动中的运用和体现,也是岗位的特殊性对公务员自身修养和素质提出的必然要求。
    从某种意义上讲,公务员礼仪既是推进政府精神文明建设的必要形式,也是公务员现代化建设的重要标志。不但有助于全面提高公务员的综合素质,规范行为,进一步树立和展示公务员在社会公众中的美好形象,更加赢得社会公众的理解、信任和支持。而且必将对转变行政作风、促进机关效能建设、构建和谐社会,起到积极的作用。
    所以,对于当前我国的公务员来说,学习、普及公务员礼仪,这不仅顺应潮流,更是形势所需。
  

第一讲 知荣耻明礼仪
案例鉴赏:有感于温总理吃饭的“讲究”
一、提倡公务员礼仪的作用
(一)树立社会主义荣辱观的要求
(二)提升社会道德水准的要求
(三)转变公务员工作作风的要求
二、公务员素质要求
(一)衡量公务员素质的标准
(二)态度大于技能
本讲要点自测 
 
第二讲 迎来送往
案例鉴赏:部长为老华侨让座
一、见面礼节
二、正式公务接待
三、一般公务接待
四、礼尚往来
五、宴请活动
本讲要点自测
 
第三讲 行政与办公
案例鉴赏:赵军的第一天工作
一、信访
二、公务拜会   
三、参观 
四、慰问 
五、公文 
六、特殊公函
七、电话 
八、网络 
本讲要点自测
 
第四讲 集会组织和参与
案例鉴赏:小张的困惑
一、工作会议
二、新闻发布会
三、晚会
四、舞会
五、茶话会    
本讲要点自测  
 
第五讲 关系协调与人际沟通  
案例鉴赏:“好心”的陈科长
一、尊重上级是天职
二、尊重同事是本份
三、尊重下级是美德 
四、尊重群众是常识
本讲要点自测
 
第六讲 民族与禁忌
案例鉴赏:小江的的西藏之行
一、西南地区
二、西北地区
三、中南地区
四、东北地区、内蒙古地区
本讲要点自测
 
第七节 外事礼节
案例鉴赏:周总理的批评
一、涉外礼仪准则
二、涉外着装
三、涉外迎送
四、涉外出访
五、涉外住的礼仪
六、涉外吃的礼仪
七、常见其他涉外礼仪
本讲要点自测

【主讲人】培训讲师张一(13838256473)
【讲师助理】杨小姐联系电话(13273025496)
营销策划机构总监/首席讲师
专业经历:
工商管理硕士
北京营销学会高级讲师
河南大学EMBA高管班特邀培训师
实战营销策划专家、品牌传播策划专家
多家大学特邀讲师
培训专家授课风格:
张一老师始终站在企业经营、管理、顾问、培训业务的第一线,在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务,使得她对于不同企业的培训需求有着独特的理解。她认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量,更重要的是改变思想方法与提升思维技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力。
培训专家观点:
定制化而非标准化:每个企业的行业背景和员工状况大不相同,只有根据企业自身的实际情况定制课程内容,才会有良好的培训效果,因此课前的需求了解至关重要。
顾问式而非简单化:培训的任务不是单纯的传授知识,而是提供解决方案,没有学员的主动参与,就不会有好的解决方案。
复合式而非单一化:在讲授培训课程的时候,应当让听众联想到实际应用的目的。例如,张一老师把领导力与客户服务、执行力与企业目标、客户服务与客户满意、员工职业生涯与对客户需求的理解融入到课程当中,从而使学员在单位时间内产生了复合式学习的效果,使学员产生了强烈的工作驱动力。
主要著名客户(摘录)
鄂尔多斯、丽娅达、李宁、铜牛、三枪、宜而爽、恒源祥、中国服装网、波司登……
小灵童、快虎、中国电动车网、新日、爱玛、绿源、捷安特、雅迪紫荆山百货大楼、大商新玛特、东方国际家居公司、深圳好百年、联邦家居药房网、百姓苑医药超市、香港玛丽医院、河南省人民医院、张仲景大药房、空军总医院、广东省人民医院、仟禧堂医药、健康人大药房
中国移动、中国联通、中国电信、中国网通三星电器、北大方正、浪潮集团、实达电脑...宇通客车、九阳豆浆机...
河南旅游局、山东蓬达集团、携程旅游网、中州快捷、大河锦江、蓬达酒店...
海外工程公司、中建七局、中建三局、河南建业...
横店集团、新华书店、泸州老窖...
【培训时间】一天或两天
【培训人员】基层人员及管理干部
【培训备注】以上课程可按具体时间调整,

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类别:政务礼仪 |   浏览数(2106) |  评论(0) |  收藏

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