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课程收益：

九型人格（Enneagram）是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给与者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者和调停者。九型人格不仅可以精确描述和预测人们的行为，还指导着人们如何改变自己的行为。
通过九型人格的导入，可以从“个人-组织匹配（文化匹配）、个人-团队匹配（互动匹配）和个人-工作匹配（人岗匹配）”三个方面开展招聘配置工作，从而提高招聘配置的效度和信度，为企业找到、留下真正需要的人才。

在国内唯一将九型人格与招聘配置系统结合的课程！

课程内容：

冥想练习

第一单元 走近九型人格
 互动式提问
 古老、神秘又年轻的九型人格（视频演示）
 九型人格的三个分区（分组讨论、分享）
☆ 脑区
☆ 心区
☆ 腹区
 引入九型人格的知名企业
 九型人格的图解
☆ 圆
☆ 三角
☆ 连线
 九型人格图测、分组讨论、分享
 九型人格概述

第二单元 九型人格的个性特质分析
 6号怀疑者 / The Devil’s Advocate
☆ 视频讨论、分享
☆ 6号的内心独白
☆ 6号的个性特质分析
 3号实干者 / The Performer
☆ 视频讨论、分享
☆ 3号的内心独白
☆ 3号的个性特质分析
 9号调停者 / The Mediator
☆ 视频讨论、分享
☆ 9号的内心独白
☆ 9号的个性特质分析
 1号完美主义者 / The Perfectionist
☆ 视频讨论、分享
☆ 1号的内心独白
☆ 1号的个性特质分析
 4号悲情浪漫者 / The Tragic Romantic
☆ 视频讨论、分享
☆ 4号的内心独白
☆ 4号的个性特质分析
 2号给予者 / The Giver
☆ 视频讨论、分享
☆ 2号的内心独白
☆ 2号的个性特质分析
 8号保护者 / The Boss
☆ 视频讨论、分享
☆ 8号的内心独白
☆ 8号的个性特质分析
 5号观察者 / The Observer
☆ 视频讨论、分享
☆ 5号的内心独白
☆ 5号的个性特质分析
 7号享乐主义者 / The Epicure
☆ 视频讨论、分享
☆ 7号的内心独白
☆ 7号的个性特质分析

第三单元 九型人格与招聘配置
 招聘配置的三大匹配原则
☆ 个人—组织匹配
△ 企业生命周期与九型人格
△ 国家文化与九型人格
△ 企业文化与九型人格
□ 6号文化与人员甄选
□ 3号文化与人员甄选
□ 9号文化与人员甄选
□ 1号文化与人员甄选
□ 4号文化与人员甄选
□ 2号文化与人员甄选
□ 8号文化与人员甄选
□ 5号文化与人员甄选
□ 7号文化与人员甄选
☆ 个人—团队匹配
☆ 个人—工作匹配
△ 个人—工作匹配的基本方法
□ K 知识—学历证书、资格证书
□ S 技能、A 能力—STAR行为面试法
△ 个人—工作匹配的人格特征法
□ 九型人格问卷
□ 九型人格面试
△ 型号与职位对应法则
□ 6号的生存环境
□ 适合6号的典型工作
□ 3号的生存环境
□ 适合3号的典型工作
□ 9号的生存环境
□ 适合9号的典型工作
□ 1号的生存环境
□ 适合1号的典型工作
□ 4号的生存环境
□ 适合4号的典型工作
□ 2号的生存环境
□ 适合2号的典型工作
□ 8号的生存环境
□ 适合8号的典型工作
□ 5号的生存环境
□ 适合5号的典型工作
□ 7号的生存环境
□ 适合7号的典型工作
 运用九型人格甄选的注意事项
☆ 应届毕业生
☆ 资深专业员工
☆ 各级管理人员


备注：了解和掌握九型人格的最佳方法

享誉全球的九型人格大师Helen Palmer建议最好的学习方法是参加九型人格研习会。您无法透过看书来学习九型人格，因为书本描述更多的是外在的行为，因此，当您看书时，您可能会发觉您哪种类型的特质都具备，于是，就怀疑自己是多重性格。其实，九型人格揭示的是人们行为背后的内在动机，这是需要透过真人分享，导师提问，深入探索才能发现的。


电梯测验

Q & A

END