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徐静蕾版杜拉拉：有“智”器还是有“胸”器 2010-04-16

 

电影版的，由徐静蕾导演和主演的《杜拉拉升职记》终于上映了。
老徐的电影版，与其叫《杜拉拉升职记》，不如叫《杜拉拉恋情记》更合适些。
老徐奉献给观众的是一道“时尚快餐”，就像在麦当劳、肯德基里的永远热卖的汉堡包。
不过老徐是把两片面包里夹着的最有滋味的麦辣鸡腿——杜拉拉的升职过程，“偷梁换柱”地、“喧宾夺主”地换成了杜拉拉的办公室恋情部分。
是不是老徐更懂得商业大片，要想卖座，一定要靠恋情才能出彩，才能又叫好，又叫座呢？最差也得像张艺谋的《三枪》一样，虽然不叫好但还蛮叫座呢？
反正是老徐已经是一颗红心，两手准备：如果电影不热卖，起码电影里的至少十几个的植入性广告是大卖特卖了。赔本赚吆喝，肯定不是老徐的商业风格。
就像老徐说的，如果没有几个大品牌给自己赞助，就觉得自己没有脸面了，一个商业时尚大片连几个大牌的赞助商都拉不过了，确实有点那个了。
商业大片一定要商业，才是美德，就像老徐说的“平胸是女人的美德”一样，闪耀着知性女人的智慧光芒。
你们这些胸大无脑的花瓶，你们有“胸”器，我老徐有“智”器！
需要特别温馨提示的是，老徐版的《杜拉拉升职记》已经坦言，不是职场升职指南，高级写字楼、光鲜的服装、游艇、跑车、奢侈品、美女如云、阳光、沙滩、度假、酒会、PARTY，这让所有没有进过外企的人心里都痒痒的，还是外企好啊。实际是这个情况吗？老徐的杜拉拉只是把外企最光鲜的一面示人，把外企残酷、无趣的东西进行了很好的隐藏。这对很多外企“围城”外的职场人，有很大的误导作用。笔者作为一个曾在欧美与日资企业工作过的资深职业经理人，还是给大家一些善意的提醒。
一是外企的职业经理人不可能让办公室恋情如此恣情泛滥。老徐的杜拉拉与销售总监王伟DAVID的如火如荼的地下恋情已经持续了一年多，竟然没有被同事发觉（如果真能做到可以去演谍战片了），这在实际生活中真的是有点匪夷所思的。再说，任何一位有职业素养的外企职业经理人，不管是杜拉拉式的职员还是如王伟一样的高管，如果是真得看重和珍惜这段感情，都会自觉地在短时间内让其中一方离开公司，绝对不会等到一年后的王伟的被动离职的。
二是外企不可能有如多养眼的美女的，除非哪位有艳福进了模特公司供职。老天是最公平的，有美貌的没智慧，有智慧的没美貌，不会让你“智美双全”的。老徐本人就是个明证啊。外企的实际情况是像杜拉拉等姿色平平的占了绝大多数。如果想养眼的话，最多可以到外企的前台接待哪里过过瘾。外企的着装也很规范，像杜拉拉等办公室美女如此每天更换行头，只能是外企女白领的白日梦吧。
三是外企外表的光鲜：高级写字楼、酒会、休假、PARTY、游艇、福利等相比其他企业，特别是民营企业，确实是不能同日而语的。老徐的杜拉拉也特别夸大了这一点。这点是外企对年轻人有最大吸引力的地方，也是让年轻人容易“堕落和沉沦”的地方。太安逸的地方往往对人的成长并不有利，越大的外企需要的越是一个螺丝钉式的员工，有时这种工作是非常抹杀人的创造力和生命力的。往往使员工成为“温室的花朵”，只能在外企干，到了民企大多数就要歇菜。
老徐的杜拉拉，撷取的是外企最表象的东西和最合观众口味的东西（美女、时尚、奢侈品、办公室恋情）。老徐是懂商业的，因为这些东西是最商业的，最容易被观众接受的。至于为何把小说中最出彩的部分（杜拉拉升职的部分）弱化到几乎没有，硬生生把一个青春励志剧搞成了偶像爱情剧，这只能说明商业力量的强大，老徐如此有“智”器的也不能免俗！美女、时尚、恋情、奢侈品这难道不是另外一种变相的有外表无内容的“胸”器？
老徐说，这个片子票房要过亿，如果真能过亿，就真能验证当今的中国果然是“胸”器无敌了。
 
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